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中国移动微厅智能服务是什么
1、中国移动微厅智能服务是一项利用智能网络技术实现的业务。它类似于固定电话小交换机在一个集团网络内部，每个成员拥有一个易于记忆的短号码。这意味着集团内的每个VPMN成员都能够使用这些短号码进行互相呼叫，并享受组内成员间的本市通话优惠。
2、北京移动提示成功开启微厅智能服务不收费**。微厅智能服务是一项基于智能网技术实现的业务，功能类似固定电话的小交换机在一个集团网内，客户拨打客服电话时不需要进行收费。
3、电话解除：拨打中国移动的统一客服电话，根据语音提示，可解除、退订部分服务，如未找到需要解除的服务，可转接人工服务询问与解除。服务点解除：带上身份证、手机等，到中国移动的服务厅网点直接解除服务。网上营业厅解除：在百度界面搜索中国移动网上营业厅字样，第一个即为官网。
找一个适合小企业使用的内部沟通软件,200人左右
1、总之，对于200人左右的小型企业来说，汇讯wise是一个不错的选择。它不仅能满足企业日常沟通需求，还能帮助企业提高工作效率，更好地管理团队和信息，是一款值得推荐的内部沟通软件。
2、钉钉是一个非常适合小企业的即时通讯软件。它不仅能够满足日常沟通的需求，还能提供丰富的功能，帮助企业管理团队和项目。钉钉支持文字、语音、视频等多种消息传递方式，方便快捷。企业可以通过群聊、私聊、部门群等方式实现高效沟通。同时，钉钉还提供了文件共享、会议等功能，方便团队协作。
3、小钉贴是一款集即时消息、项目协作、团队管理于一体的SaaS办公软件，支持跨部门和跨团队的高效协作，非常适合小企业内部不同部门之间的信息即时发布和共享。
4、很多小企业在用钉钉，我们公司用的是汇讯WiseUC企业即时通讯软件，你要根据自己企业的实际情况进行选择，企业规模、具体需求，钉钉和汇讯WiseUC在这行都做的不错。
5、除了以上提到的软件，还有其他一些财务管理软件也非常实用。例如，百望云专注于电子发票管理，能够帮助企业轻松实现发票的开具、接收和管理；报销侠则专注于差旅费用报销，帮助员工便捷地完成费用报销流程；云之家则提供企业级通讯录、日程管理等功能，助力企业高效沟通协作。
6、有必要的，OA是企业协同办公管理软件，ERP是企业资源计划全面管理软件，企业不论大小，都需要用管理软件来管理企业。如果只是想处理办公，比如日常任务、报告，工作流审批，物资管理这些选择oa软件就可以；如果是商贸企业，需要管理进销存出入库、客户管理、销售管理、财务管理就可以选择ERP软件。
企程网(为企业搭建高效沟通平台)
1、企程网是一个专注于为企业搭建高效沟通平台的服务提供商。企程网的服务核心在于通过先进的技术和创新的理念，帮助企业打破内部沟通壁垒，提高团队协作效率。在现代企业运营中，沟通的高效与否直接关系到企业的运作效率和竞争力。
2、企程网是一款功能强大的企业内部沟通平台，它可以帮助企业实现以下功能：即时通讯：企程网可以帮助企业建立内部即时通讯系统，让员工之间的沟通变得更加高效。任务管理：企程网可以帮助企业建立任务管理系统，让企业内部的任务分配和跟进变得更加简单便捷。
3、目前，中国市场上的企业级即时通信工具主要包括：信鸽、视高科技的视高可视协同办公平台、263EM、群英CC20通软联合的GoCom、腾讯公司的RTX、IBM的Lotus Sametime、点击科技的GKE、中国互联网办公室的imo、中国移动的企业飞信、华夏易联的e-Link、擎旗的UcStar等。
4、热门职业三：企业培训师 培训已成为企业管理的“重头戏”，许多企业为此一掷千金。一方面人才紧缺，另一方面需求旺盛，这是造成企业培训师身价不菲的主要原因。企业顾问或企业培训讲师是一个收入颇丰的职业，掌声和观众也使这一职业在非常有成就感。
5、热门职业一：网络营销师 在互联网时代，懂得与时俱进的企业都会意识到网络营销的重要性。为了借助互联网低门槛、低成本的优势，大大小小的企业都纷纷进军互联网开展网络营销。当每一个企业都离不开网络营销的时候，这一领域就需要大量的人才投入，因此，网络营销正在迎来一个更广阔的就业前景。
如何提升企业办公效率
企业办公效率低下，多数是因为沟通不畅导致。要提高办公效率，解决沟通难题是关键。采用适当的通讯工具，是实现良好沟通的基础。在互联网快速发展的当下，企业内部不能仅限于使用文字和语音这种相对落后且效率不高的通信方式。 可以尝试利用云视讯技术，结合文字、语音，解决沟通问题。
办公室人员将事情处理得井井有条，使内部和外部实现了较为顺畅的沟通，切实提高了办事效率。
工作稳定和企业认同感是提高员工工作效率的另一关键。企业应确保员工的工作稳定性和认可度，这样员工才能深入了解并认同企业。企业应当宽容对待员工，避免因惩罚导致员工产生叛逆心理。同时，企业应倡导积极健康的工作氛围，减少办公室内部的争斗和内耗，鼓励员工专注于本职工作。专业培训与工作指导同样重要。
首先，办公室工作人员必须树立良好的形象，包括自尊、自爱、真诚、团结。日常工作中难免会遇到矛盾，处理时要相互理解，求同存异，严谨行事，确保汇报、处理公文、接待来访等工作有据有序。对待上级和同事应真诚，避免欺上瞒下。其次，办公室工作人员应具备为领导分忧、为企业解忧的能力。
如何提升办公室工作效率 篇1 牢牢把握办公室工作职责，提高工作重要性认识，坚定做好工作的信心和决心。 任何部门的存在都必须与其权、责紧密联系在一起。办公室工作能够在组织建设中占有重要的一席之地，这与其重要的职责是分不开的。这也是办公室开展工作并提升效率的前提和基础。
