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敏捷项目的12项原则
1、敏捷项目管理的核心精髓,可从以下12项原则中汲取。 我们的最高优先级是通过持续的、尽早的交付有价值的软件来满足客户需求。 我们欢迎需求的变化,即使在开发后期,敏捷过程能够驾驭变化,保持客户的竞争优势。 经常交付可工作的软件,从几个星期到几个月,时间尺度越短越好。
2、原则1:最高目标是尽早和持续地交付有价值的软件,满足客户需求。原则2:欢迎需求变更,即使在项目后期,利用变更帮助客户获得竞争优势。原则3:频繁交付可用软件,交付间隔时间短,从几个星期到几个月。原则4:业务人员与开发人员需紧密合作。原则5:激励团队,提供所需环境和支持,信任其完成工作。
3、第六原则主张面对面的沟通,无论内部还是外部,都是最有效的,敏捷团队通过站会和看板等机制,促进即时、高效的信息交流,减少沟通成本。第七条原则重申,衡量项目进度的不是流程文档,而是可工作的软件,这样客户从一开始就参与到产品开发过程中,能实时反馈,提高信任度。
4、敏捷项目管理的四个核心价值观建立在十二项原则之上,旨在通过灵活和迭代的方法推动项目成功。Scrum方法论,作为敏捷项目管理的一种实施方式,依赖于三种核心角色、三种工件和五种仪式来促进项目的持续进步。
对于软件开发敏捷(Angile)方法的整理
1、敏捷开发方法,以其以人为本、适应性强和快速迭代为核心,是现代软件开发中的重要理念。它提倡在较短的时间段内完成小功能,尽早交付可用产品,并在项目周期中不断优化。敏捷方法强调拥抱变化,通过自组织跨职能团队合作,实现适度计划、快速进化和持续改进。
敏捷管理四个原则
业务人员与开发人员必须在整个项目过程中紧密合作。 应激励团队成员,为他们提供所需的环境和支持,并坚信他们能够完成工作。 无论是在团队内部还是团队之间,最有效的沟通方式是面对面交流。 可使用的软件是衡量项目进度的主要标准。
敏捷原则第8条:敏捷过程提倡稳定持续的开发,发起人、开发者及用户都应该能不断地维持稳定的步调(Agile processes promote sustainable development .The sponsors , developers , and users should be able to maintain a constant pace indefinitely)。
敏捷项目管理的四个核心价值观建立在十二项原则之上,旨在通过灵活和迭代的方法推动项目成功。Scrum方法论,作为敏捷项目管理的一种实施方式,依赖于三种核心角色、三种工件和五种仪式来促进项目的持续进步。
敏捷开发项目管理五步走
需求变更管理:在项目进程中,对需求变更进行记录并灵活调整,优先考虑不影响上线时间的小变更,大变更则视时间安排处理。综合测试与项目上线:完成所有功能模块测试后,进行系统测试,确保所有细节和交互逻辑的完整性,最终项目上线。
敏捷开发项目管理流程主要分为以下五个步骤: **工时评估与功能清单**:产品经理整理项目所需功能清单,与开发负责人进行工时评估,并与技术主管确认。同时,测试周期由测试主管评估。完成工作量评估后,制定工时确定方案。